Découvrir des acteurs engagés

Découvrir
des acteurs engagés

L’avenir du travail n’est pas écrit d’avance et il appartient aux acteurs d’en dessiner les contours. Repenser les cadres qui permettront de mieux articuler le travail ; les entreprises et toutes les formes d’action collective émergentes nécessite plus que jamais la participation de toutes et tous. Chacun de sa place est qualifié pour dire, témoigner, proposer et construire des futurs possibles et souhaitables.

En être convaincu.e. suppose de reconnaître l’importance des logiques et des intérêts en présence, sans nier le potentiel de désaccords et de conflictualité. La production de connaissances et les perspectives d’action naissent des controverses et de la compréhension commune des déséquilibres en présence. L’histoire du travail s’est (toujours) construite ainsi. Mais, si les limites du compromis fordiste se font de plus en plus sentir, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour élaborer une vision partagée et inventer la suite : dans ce monde du travail qui se recompose, que faut-il mettre en discussion ? avec qui ?

Comment renouveler le dialogue social et professionnel en remettant le travail au centre des débats ?


Rencontrez ces femmes et hommes qui vivent et interrogent les mutations du travail. Tous ne sont pas représentés d’autant que de nouveaux types d’acteurs occupent une place structurante dans les évolutions actuelles. Mais, déjà leur diversité et la richesse de leurs points de vue aident à percevoir le champ des possibles.


Ensuite, le choix des itinéraires à emprunter, les relations à tisser, les lignes de discussion qui nécessitent d’être explicitées ne sont jamais donnés une fois pour toutes. C’est une construction permanente qui doit être considérée et accompagnée en fonction des problématiques, des contextes et des échelles d’action. Du reste, ces dernières ne demandent qu’à être re-questionnées pour apprendre collectivement à regarder le travail autrement …

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